Si un salarié remet à son employeur un arrpet maladie de complaisance,  et que ce dernier rapporte la preuve du caractère abusif de l'arrêt, dans le cadre d'une contre-visite par exemple, il pourra s'il veut aller au bout de sa démarche, déposer une plainte devant le conseil de l'ordre des médecins et obtenir une indemnisation symblique. 

Cela pourra également modifier le cas échéant l'issue d'une éventuelle procédure prud'homale qu'engagerait le salarié en lien avec cet arrêt. 

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